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公司人才理念是:人才为先,科技强企。
培养人才五要素:发展需要人才,人才需要学习培养,学习激活创新,创新增添实力,实力促进发展。
人才培养三活力:
一、建好一个激励约束新机制,将创新学习“压力”变“动力”,转变“要我学”为“我要学”。
二、搭好一个培养人才新平台,解决好员工开展产学研科技攻关为课题,将业绩纳入评先评优,选干晋升新轨道。
三、抓好一个成果转化新载体,将知识管理型、科技型人才引导提高他们的思考力、决策力和管理力,将学习成果迅速转化为执行力和生产力,转化到企业班组建设现场管理中去,将攻关成果转化为高新产品,推向市场,提升企业核心竞争力。 |
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